우수 인재 발굴, 저만 어려운 거 아니죠?
안녕하세요, 채용 담당자의 영원한 숙제, ‘우수 인재 확보’ 관련하여 공유 드리고자 합니다. 예전과는 다르게 채용의 방식도 급격하게 변하고 있고, 우수 인재를 확보하기 위한 기업간의 경쟁도 치열해지고 있습니다. 좋은 스펙, 대기업 경력보다, 우리 회사와 잘 맞는 FIT한 Right Person인지 검증하는 것에도 많은 공수를 들이고 있죠. 그리고 복리후생, 근무 환경, 급여 등 지원자들에게 회사가 매력적으로 보이기 위해 많은 방법으로 홍보합니다. 구직자가 회사의 이미지를 결정하는 '채용 공고'에 있어서도 다양한 시도를 합니다. 여기, 채용 공고에 대한 재미있는 사례가 하나 있습니다. 혹시 위 문제가 궁금하고, 빨리 펜을 잡고 풀어보고 싶은 마음이 샘솟으시는 분이 계신가요? 그렇다면 구글 개발자 채용 요건..
